节后“招工热” 助力企业“开门红”

招聘现场，求职者们与招聘人员交谈。长龙街道供图

星沙时报讯（记者 林畅 通讯员 杨思语）2月20日，长沙县长龙街道金牌“店小二”2024年暖企迎春系列活动之人才招聘专场在湖南人才市场举行，为高校毕业生、专业技能人才、就业困难人员等各类有就业意愿的劳动者提供“零距离”服务，为区内重点企业、重点项目用工需求提供人才保障，助力区县实现一季度“开门稳”“开门红”。

上午8时许，活动现场已经吸引来了众多求职者，他们或查看求职信息，或与招聘人员交谈，场内井然有序。据悉，本次招聘会共有长沙开元仪器有限公司、湖南多喜来食品有限公司等26家用人单位、500余个岗位入场招聘。提供就业岗位包括工程师、设计师等高薪岗位，也有电工、焊工等技术工种岗位，还有仓管员、业务经理等基础岗位。

长沙开元仪器有限公司现场提供岗位79个，是此次参会企业提供岗位最多的企业，从学历需求看，提供博士、硕士岗位28个，本科岗位11个。

“今年我们将在位于星沙核心地带的开元仪器老厂区，建设一座100米高的开元智能化技术研发中心，需要引进多模块高精尖研发人才。”该企业人事相关负责人表示，“近年来公司发展形势比较好，为适应公司是迅速发展我们需要提前招揽储备人才。”

此外，长龙街道还在现场设置人才政策咨询点，县高层次人才服务发展中心人才服务专员为求职人士讲解长沙市、经开区、长沙县人才政策，解答关于先进制造业、重点产业针对技能人才、工程师等相关政策，为企业人才招聘赋能。

一直以来，长龙街道始终把稳住企业用工、促进人才就业作为改善民生状况、促进辖区经济社会和谐发展的重要工作来抓。

去年11月，长龙街道就以金牌“店小二”的服务为媒，搭起产教融合、校企合作的桥梁，一方面，让园区企业能更好地为职业院校提供创业就业、实践实习的平台，建立校企合作协同机制，推动合作模式创新发展，探索校企合作办学和订单培养新模式；另一方面，长龙街道引导企业与辖区内各技能院校的人才深度合作，以产教融合打造技能人才培育温床。

此次在湖南人才市场举行人才招聘专场，也是为进一步延伸人才服务，通过“招聘走出去”的方式，拓宽企业招工引才渠道。今年3月，还将在辖区长龙村开展长沙市2024年“春风行动”招聘专场，助推企业引才聚才，助力各类求职者就业和再就业。

据悉，下一步，长龙街道还将继续加大就业创业政策落实力度，提升服务效能，主动谋划出招破解“招工难”“就业难”问题，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配，为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，有效缓解企业用工难题，促进经济发展与扩大就业的良性互动。