近期，一男子因照顾家中病人和分娩的妻子向公司请了37天假，但公司给予开除处理，告上法庭后法院宣判不合法公司需赔偿解除劳动合同经济补偿金87679.04元。主人公李兴身为某公司的展厅经理，在他任职期间已批准的休假记录为37天，未批准的有10天