职工基本工资6000元劳动合同上写3500元 是为什么？

很多职场人员可能都遇到过这样的事情，就是职工基本工资6000元，劳动合同上却写着3500元，这是为什么呢？其实这可能是公司涉及到银行、税务、社保等各个方面的一些权益，但一般对职工的利益是无损害的。

为什么工人的底薪是6000元，合同上写的是3500元？与用人单位签订劳动合同时，在面试阶段可以获得6000元左右的工资。但是签劳动合同的时候，工资和我们面试时说的不太一样。劳动合同明确规定基本工资为3500元，而不是6000元，为什么会这样？

事实上，有很多单位在做这种事情。我们在面试阶段谈到的薪资待遇是指你的综合收入。这个综合收入包括基本工资、绩效工资、各种奖金和社会福利、每月待遇水平评估，可能还有各种补贴，比如你的伙食费、你的伙食费、你的交通补贴、你的住房补贴，甚至在很多省份还有夏天的防暑降温费。所以这些综合收入都加在一起，其实最后是可以得到我们面试阶段，提到的6000元左右的这样的待遇。