长沙晚报掌上长沙7月1日讯（全媒体记者 李静 通讯员 申小飞 实习生 陈德钰）重温入党誓词、铭记入党初心，筑牢信仰之基、补足精神之钙……“七一”前夕，望城区纪委监委组织开展“七一”主题党日活动，引导党员干部在履职尽责中站稳人民立场、厚植为民情怀。
一直以来，望城区纪检监察系统始终坚持把政治建设摆在首位，多措并举锤炼干部队伍，通过集中“充电”、公开“晒单”、“找茬”补台、阳光“赛马”等方式，给干部队伍强“里子”、压“担子”、扎“笼子”、给“位子”，推动纪检监察工作高质量发展。
月课堂集中“充电”
季度账单公开“晾晒”
“如何进一步贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神？”“我们办案中还存在哪些安全隐患？““涉案财物如何规范管理？”6月30日，望城区纪委监委百余名纪检监察干部提效赋能“月课堂”开班。
“每月一课”坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，原原本本学、带着问题学、分组研讨学。与此同时，“月课堂”还通过“今日我主讲”“精品廉课竞赛”等形式，让业务一线干部轮流走上讲台，交流监督执纪执法经验体会，引导干部在实践中学习、在学习中总结、在总结中提高。
学和干的效果，通过公开“晾晒”来检验。
每周一的工作例会，是该区纪委监委班子成员和内设科室阶段性工作的“晾晒场”。一张履职落实清单清楚地记录着各条线的工作轨迹，简短的“会议述评+现场督评”，既有比学赶超的氛围，也有红脸出汗的鞭策。
季度“晾晒场”，范围则扩大到该区各街镇纪(工)委书记、各派驻纪检监察组组长及其他区直单位纪检组织负责人，定期碰头，讲“干货”、晒实绩，赛作为，“晾晒”结果纳入干部日常考核，营造比学赶超、团结务实的干事创业氛围。
既“找茬”又补台
干事创业阳光“赛马”
“安全预案不到位，对被谈话对象情况摸底不细致，存在风险隐患，谈话室暂不能予以审批。”日前，望城区纪委监委在办理一起基层党员干部涉嫌违纪问题时，“打回”了一份来自审查调查一线提交的谈话室使用申请表。
隔天，审查调查一线同事补充完相关程序后，这份申请表才通过“政审”正式生效。
这样的“找茬”贯穿在事前、事中、事后全过程，有时是毫不留情地驳回，有时两厢争论得面红耳赤，有时是措辞严厉的提醒函。“好在大家都理解，我们严格把好关口，审查调查一线的同事们工作起来才更安心。”望城区纪委监委案管室主任沈银感叹。
既“找茬”制约，又规范“补台”。望城区纪委监委还不断深化案件质量评查工作，每季度通过分片自查、重点抽查、集中评查，对办理的案件中发现的共性问题及个案中存在的瑕疵逐一分析点评，案件质量普通提升的同时涌现出一批优质案卷。
学习强里子、实践压担子，规范扎笼子、赛马给位子。2022年4月，望城区纪委监委搭建阳光“赛马”平台，21名干部同台竞技进行汇报演讲并接受民主测评，现场选评12名中层干部。
望城区纪委监委近年来共选调32名干部加入纪检监察队伍，提拔重用审查调查专业人才23人，并建立审查调查人才库，分层分片分类开展培训，强化实战练兵，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
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