Gartner分析师陈勇:“可组合性”做的好的企业 业绩就越好

环球网2022-03-01  142

导读:【环球网科技报道 记者 林迪】“一个企业如果它‘可组合’的程度越高,那么它就会对业务带来的‘产出’越多。也就是说,‘可组合’做的越好,这个企业的业绩就会越好。”近日,在接受记者采访时,Gartner副总裁兼分析师陈勇表示。他进一步解释称,“…

【环球网科技报道 记者 林迪】“一个企业如果它‘可组合’的程度越高,那么它就会对业务带来的‘产出’越多。也就是说,‘可组合’做的越好,这个企业的业绩就会越好。”近日,在接受记者采访时,Gartner副总裁兼分析师陈勇表示。

他进一步解释称,“业绩”从三个方面考虑:一是有没有增加销售收入;二是有没有降低业务风险;三是有没有降低业务的成本。这三个方面综合考虑下来得出的论证就是,可组合性做的好的企业,它的业绩就越好。

什么是“可组合业务”

根据Gartner资料显示,可组合业务也可称为“组装式的业务”,就是把业务看成一块一块的积木,然后把它搭起来的业务。

为什么要把业务看成一块一块的积木搭起来?陈勇指出,一方面,企业需要有一个方式来应对环境的不确定性;另一方面,企业也需要把其业务做到更加敏捷。“更敏捷的话,就需要把业务变成一个一个积木搭起来,这一块不行,把它拆掉重新搭一块新的积木上去,或者把这一块不行的积木改一改然后重新搭上去。”

据介绍,可组合业务分为三方面内容:可组合的思维、可组合的业务架构和可组合的技术。

其中,可组合的思维,是最上面的一层。企业在设计业务的时候,从理念上面来讲,就要考虑把这个业务设计成为一个可组合的,便于未来重新组装,也可称为“模块内部紧耦合、模块之间松耦合”,也就是说,模块和模块之间耦合的关系是松散的,这样更便于拆开来;而模块内部耦合是比较紧的、形成一块积木。

可组合的业务架构,指的是企业的职责是不是分散,也就是说,数字化这件事情是谁负责的?如果说这件事情是CIO负责的,那么这个职责就没有分散,出了事情全找CIO;如果说这个事情是集体负责制,有CTO、CIO、CMO、CFO以及CEO,大家一起来负责。这样带来的结果是,大家能够共同努力做这件事情,会做的更好。

可组合的技术,是采用一些适合数字化的敏捷方法论。比如:开发运维一体化,就是一个敏捷的方法;是不是有一个很好的能力或平台,来把一些新的应用或工具能够很容易的放到这个平台上使用,不用的时候也可以很容易的拿掉;是不是有一个技术的工具来帮助协同,来帮助部门与部门之间的协同、或者个人与个人之间的协同,甚至与合作伙伴的协同。

哪些技术会被追加投资?

提到未来一年企业CIO会在哪些技术上面增加投资,陈勇告诉记者:“首先会在数字化营销这一块增加投资。”

对此,Gartner统归类为“数字业务转型”。据调查,有63%的企业会在“数字业务转型”这一块增加投资。其中,BI(商业智能)和数据分析是经常排在前列的。

52%的企业会增加投资“云”的部署。

另外,值得关注的是,人工智能和机器学习的比例下降了,35%的企业会增加投资,往年这个比例是大于50%的。

他解释道,这说明大多数企业好像不太愿意在人工智能这一块增加投资,造成这个结果的原因有:“一是该投的已经投了,二是投了以后,没觉得有太大的产出。”

“‘最缺的人才’排名前三名的是数据分析平台、API和微服务相关的人才,与云相关的人才。”陈勇进一步指出,相应地,人才也是企业重点投资和急需的关键因素。

最后,他建议称,“企业如果在外部招不到人才的情况下,就要专注于培养内部的人才。一方面,进行‘敏捷的培训’,不同于‘瀑布式的培养人才’的先了解需求、再制定培训计划、开展课程等。而“敏捷培训”是会更快速、能够满足我们对人才的需求,包括学习和工作相结合、社交学习等这些方法融合在一起使得企业能够快速的获得这个人才。”

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