三届长沙新材料企业校园招聘，累计签约“留长”人才超700人

       长沙晚报掌上长沙5月9日讯（全媒体记者 朱泽寰）9日下午，2024“筑梦新材 职等你来”长沙新材料企业校园招聘湖南师范大学专场活动举行，15家本土新材料企业携150个优质岗位亮相招聘会现场，为到场的300余名毕业生提供工作机会。

       “我们对储能材料专业人才需求较大，其中对高学历人才的需求更甚。”湖南德赛电池有限公司招聘经理表示，德赛电池于2021年12月底开展储能电芯业务；2022年1月，与望城经开区签订储能电芯项目入园协议书；2023年5月开始量产，“深耕电池领域长达20余年，卓越的生产研发能力使公司产品早获得了国内外市场的高度认可。”

       “今年我们有本科毕业生278人，硕士研究生毕业生174人。往届毕业生就业率超93%，其中本科毕业生就业率位列全校前列。”湖南师范大学化学化工学党委副书记段婷介绍，学院设有化学系、化工系和制药工程系等本科专业，其中，化学、化学工程与工艺是国家一流本科专业建设点；拥有化学1个博士学位授权点，化学一级学科和化学工程与技术一级学科硕士点，以及药物分析学、课程与教学论（化学）2个二级学科硕士点及学科教学（化学）、材料与化工2个专业学位硕士点。

       活动现场，毕业生抛出各种问题，招聘企业耐心解答。这也是本届新材料企业校园招聘的收官站点。招聘活动由长沙市工业和信息化局指导，由长沙市制造业发展促进中心、湖南省新材料产业协会联合主办。

       “我们已连续举办三届校园招聘活动。”湖南省新材料产业协会秘书长习小明告诉记者，累计新材料专场校园招聘活动15场，共计提供岗位3000余个，收到毕业生简历5000余份，初步达成就业意向850人，最终签约“留长”人才超700人。

       创新驱动实质是人才驱动，企业发展新质生产力，关键还要靠人，近年来，无论是“22条人才新政”及其升级版——“45条人才新政”，还是青年人才公寓、高端人才补贴等利好政策的推出，不难看出，长沙正以“真情实意”“真金白银”不断升级人才生态体系，打造“聚才强磁场”。

       “我们正在摸索企业人才需求与高校人才供给高效对接的新模式。”市委组织部人才处二处处长李明表示，随着长沙网红效益的进一步凸显，城市基础设施的不断完善，长沙对青年人才的吸引力不断增强，企业应进一步发挥引才、留才主力军作用，同时，各方应加强对长沙引才政策的宣传力度，凝聚合力，以年轻人更喜闻乐见的形式，吸引人才、留住人才，为长沙社会经济发展融注新活力。