圣湘生物打造产业链人才新生态

长沙晚报掌上长沙2月27日讯（通讯员 何丹 湘江早报全媒体记者 尹婷）近年来，随着我国体外诊断行业的快速发展，对于行业优质人才的需求也在极速增加。基于此，全球医疗器械百强企业、国内分子诊断龙头企业圣湘生物科技股份有限公司（以下简称“圣湘生物”）于2021年6月成立“高等学堂”，全方位赋能行业上下游人才，构建了全新产业人才生态，推动创新链、产业链、人才链深度融合。

精准培训 厚植人才森林

“我个人的快速成长离不开公司的人才培养计划。”圣湘生物技术经理曹汀明感慨道。从最初的技术支持岗位，到如今管理两个团队，负责技术服务部产线工作和华南服务中心管理工作，现年36岁的曹汀明表示，高等学堂分阶段有对针对性地进行专业技能、核心技术、领导力等方面的培训，让他顺利完成从一名技术人员到技术管理者的蜕变。

“高等学堂汇聚全球诊断领域的顶尖行业专家，配备最丰富的教学资源与最具实战经验的讲师团队，针对公司不同层级、不同体系的员工，高等学堂都有对应的短期、中期、长期培养计划。”高等学堂培训经理唐剑琼介绍。2023年，高等学堂针对公司生产管理者定制了为期半年的匠才计划赋能。围绕精益思维转型、管理能力提升、突破认知领导变革三个维度，通过引入国内顶尖师资力量授课、带学员游学开拓视野、成立精益改善课题等方式，提升生产管理者的能力，完成产线提升人效、提升产品合格率、缩短交期等课题，为公司节约成本数百万元，实现降本增效。

人才队伍建设和储备是企业得以持续高质量成长的源泉和基石。高等学堂通过开展“领鹰计划”“猎鹰计划”“匠心计划”“辰星计划”“SPM计划”“星火计划”等系列培训赋能项目为团队赋能，培养了一大批既懂科技、又懂市场，既擅长技术产品开发、又善于经营管理的复合型人才。同时，高等学堂布局长远开展新生力量和领导力赋能，聚焦业务关键能力定制二十余个重点项目，促进目标管理、后备新生和领导力发展能力提升，有效覆盖了全员职业生涯全周期的培养。

高等学堂的人才培育体系为企业乃至行业厚植了一片发展的沃土。高等学堂资深培训经理周丽芳笑着说：“短短两年，公司内部培训超4万人次，赋能行业伙伴及基层医务工作者超7万人次，举办行业峰会覆盖超十万人，助力企业发展的同时成为行业助推器、生态打造者。”

创新服务 做优人才生态

“培训很充实、很全面、实战性强”“收获很大，增加了我们对产品的熟悉度”……1月26日至30日，圣湘生物国内营销中心“猎鹰计划05期”赋能项目上，参加培训的学员纷纷点赞。

高等学堂学员王洁雨表示，除了线下培训，高等学堂打造了内部学习平台，开发了圣湘专属知识闯关类项目，通过游戏闯关的方式让员工身临其境地参与到学习中去。她说：“公司学习氛围很浓厚，大家每天在群里分享学习资料和成果，内部学习平台活跃率高达97%。”

如何让员工保持学习热情？高等学堂搭建了13人的专职团队及200余人的内训师队伍，为员工的职业发展制定了多样化的发展通道，助力员工实现自我价值的同时，促进公司与员工的双向成长。

人才是宝贵财富，待遇好、环境好、服务好，才能安得了心、扎得下根。周丽芳透露，公司拥有在全国范围内领先的科研条件，能够为企业的技术创新与新产品开发提供坚实的基础，还组建了国家级博士后工作站、湖南省海智基地、引才引智示范基地，与北京大学、中南大学等高校深度开展产学研交流等合作，搭建人才输送、双向赋能计划；建立了完善的福利制度，构建了多元化、系统性、多层次的中长期激励约束体系，每年为人才提供两轮岗位晋级考评机会；开辟人才咨询服务窗口，负责各项人才服务工作；同时公司配备了宿舍、健身房、球场、图书室、咖啡吧、母婴室等场地，在市内开设多条班车线路，定期组织特色文化和体验活动等，全面为人才提供安居乐业环境。

目前，圣湘生物保留并吸引了200余名全球顶尖人才和团队，其中ABCD类人才高达41人。近年来，公司“人才红利”优势逐步显现，公司研发出一系列应用于疾病精准预防、诊断、治疗的国际领先核心技术，开发了性能赶超国内外先进水平的产品1000余种，产品覆盖传染病防控、妇幼健康、血液安全、癌症防控、伴随诊断、农牧科技等多个领域，拥有1300余项全球权威认证，服务全球160多个国家和地区的1万余家医院和实验室，提供了高达30亿人次的检测产品。公司技术、产品方案的先进性与综合竞争力得到认可，行业知名度与品牌影响力有效提升。

“我们将构建行业学习生态圈，以行业人才赋能为牵引，进一步帮助企业全方位引进、培养、用好人才，构造国际一流的科技创新团队。”谈及高等学堂下一步计划，周丽芳表示，高等学堂始终秉持“成为全球诊断行业的发展助推器及精英培养摇篮”的愿景，全力进行复合型人才的培养、创新型人才的赋能、国际化人才的打造，让圣湘生物在长沙打造全球研发中心城市中贡献更多力量。

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