宁乡经开区邀请优秀工匠及家属座谈

座谈会现场。长沙晚报通讯员 王 娜 摄

长沙晚报掌上长沙2月23日讯（通讯员 王 娜）寒冷天气中，与家人在室外泡温泉、品地方特色美食……昨日开始，来自宁乡经开区的40名优秀工匠与家属一起，在灰汤职工疗养院开始了为期3天的疗休养生活。这种“一人获奖全家光荣的综合奖励模式”是宁乡经开区6年持续开展的“尊崇工匠”创举。

受邀出席这次活动的，不仅有工匠本人，还有他们的妻子、丈夫、父母、岳父母，大家为自己拥有这样的优秀工匠亲人无比自豪，而工匠代表更是兴奋。

“这样的活动，让我们一线工人感到很自豪。”来自长沙格力的叉车司机袁小林说。

普通叉车在他的驾驭下，被赋予了特别意义。“优秀的叉车工匠要具备敏锐的观察力与判断力，在维护和修理过程中，有时一个小小的异常声音或动作，都可能是故障的预兆。只有对这些细节保持高度敏感，才能在第一时间发现问题、解决问题，确保叉车的安全运行。”袁小林就是用这种主人翁精神站好每一班岗，被评为园区优秀工匠。

中钢智能的王春芳是一名有28年焊工经验的工匠，也是工友们心中的“技术后台”“王老师帮我看看，焊缝质量可以了吗？”已成为公司同事们的口头禅。

“这次评为优秀工匠，受邀出席这次活动，不仅是对我焊接技术的认可，也是对我追求的肯定。我会一如既往地努力工作，为公司与社会的发展贡献更多的力量。”王春芳说。

要实现制造强国、技能强国，必须通过系统深入的培育教育活动，培养一支高素质工匠人才队伍。近年来，园区不断探索，多措并举做好工匠培育选树工作。

“近六年来，园区每年度的‘产业项目竞赛年’活动，都单列了‘优秀工匠奖’，在给予荣誉奖励的同时，组织优秀工匠携家属一起进行为期3天的疗休养。”宁乡经开区党工委副书记、总工会主席黄瑶介绍，宁乡经开区在资金、机制等多个维度构建了全方位的关爱工匠体系，园区统筹安排专项经费，组织技术工人休养，并在节假日对劳模工匠进行走访慰问已成为常态。