新生增多、师资短缺怎么办？宁乡市教育局迅速启动“见习基地”工作

长沙晚报掌上长沙12月14日讯（全媒体记者 张禹 通讯员 喻勇）“新引进了这么多位年轻的好老师，孩子在这里能够安心读书，咱们还有什么不放心的呢？”近日，在南雅蓝月谷学校召开的家校共建交流会上，家长们欣喜地看到一批年轻老师朝气蓬勃的面孔，对学校的未来充满了期待。

今年以来，宁乡市教育局把传承弘扬“四下基层”作为工作提质重要抓手，以开展“走找想促”活动为载体，围绕“增学位、促改革、优服务、强质量”教育主业，大兴调查研究之风，以案促改促治、突出问题集中整治专项行动等工作，切实增强正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚持“调查研究下基层”“现场办公下基层”，着力探寻解决教育民生问题的“源头活水”。

在对城区学校秋季开学工作调研中，位于宁乡经开区的南雅蓝月谷学校反映因园区务工人员子女就读人数增多、师资短缺的问题。该校在原计划的基础上需扩招5个班级，加之教师外调、离职人数多，教师缺口达15人，“教师荒”甚至影响个别学科、部分班级的开课开讲，园区企业员工和学生家长对此颇有微词，学校面临不小的舆情压力。

开展调查研究，根本目的是解决问题。宁乡市教育局迅速召开专题会议，协调宁乡市人社局，启动“见习基地”工作，录用各学科见习教师共11名，安排到该校见习1年并负责见习期工资待遇；协调怀化学院，紧急调度该校宁乡籍公费师范生5人，安排到该校顶岗实习1年。同时，协调宁乡经开区，落实见习教师、顶岗教师入住园区公租房、伙食补贴等。

目前，南雅蓝月谷学校紧缺学科教师全部落实到位，全校师生比达到国家规定的城市小学师生比例标准，各学部、各班级在秋季开学以来已经正常开课开讲，园区企业员工、学生家长和广大师生对此充分肯定。

“我们认为，‘走找想促’立足于‘动’，根植在‘民’，是密切联系群众、转变作风的重要法宝，是破解难题、推动发展的有效方法，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富，具有历久弥新的时代价值和实践伟力。”宁乡市教育局相关负责人表示，下一步将继续以开展“走找想促”活动为抓手，找出影响教育高品质发展的瓶颈，谋求破解之道，探索有益经验。