人才工作大比拼！望城区12家企业现场“打擂台”

长沙晚报掌上长沙9月12日讯（全媒体记者 朱华）以人才“出彩”，助企业“精彩”，为城市“添彩”。今天，“才聚望城 美好‘企’航”长沙市望城区2023年度企业人才工作典型案例决赛精彩收官。比赛现场，12家企业各显身手，通过晒“经验”、晾“成绩”、比“实功”，讲好高质量发展“人才故事”。

　　企业：激活“人才引擎”新动能

　　经过评委打分，长沙市望城区2023年度企业人才工作典型案例决赛评选出一等奖、二等奖、三等奖，其中湖南军信环保股份有限公司、湖南联智科技股份有限公司、澳优乳业（中国）有限公司荣获一等奖。

　　青年人才是科技创新的生力军，是企业发展的源头活水。湖南军信环保股份有限公司紧紧围绕青年人才队伍“引、留”做文章，通过互融共促、诚心实意、真金白银“筑巢引凤”，用感情、事业、氛围“暖巢留凤”，环保人才凤满枝头。

　　湖南联智科技股份有限公司自2022年正式实施“五五人才工程”，在5年内，年投入人才培养经费不低于500万元，围绕管理、经营、技术等领域，通过“员工股权激励”“员工送读计划”“专业化培训计划”“人才职称评定体系”四大举措，全方位培养和优化公司人才素质和结构，以高质量人才队伍促进高质量发展。

　　澳优乳业（中国）有限公司坚持人才与产业深度融合、互为推动，创办“澳优大学”，紧密围绕“1个使命，2个聚焦，3个特色，4个机制”的顶层设计理念，坚持服从和服务于澳优大学使命，聚焦业务过程和能力培养，通过多年的人才培养实践，已经形成了精准、立体和实战三个独具特色的人才培养体系。

　　本次活动既是一场人才工作的“擂台比武”，也是一次互相学习“现场教学”。现场企业代表们纷纷表示，此次活动既增强了企业间的联系，又借鉴了先进的工作经验和做法，拓宽了工作思路和视野，受益匪浅。

                                   　　政府：“搭平台”奏响人才振兴“大合唱”

　　做好人才“引育留用”，企业是主体，市场是手段，政府是后盾。

　　近年来，望城区坚持人才强区战略，强人才链、活创新链、优产业链，抓实人才“引育留用”、“骨干人才10条”“海创园36条”人才政策优化升级，“智汇潇湘 才聚望城”“相约雷锋家乡”人才品牌持续擦亮，“高校学子望城行”人才活动精彩纷呈……奏响政企合作人才振兴“大合唱”，为高质量发展注入强劲动能。截至目前，望城区共引进“双团博士”64名，培养市级高层次人才、产业领军人才等540余名。

　　今年，望城区委把“人才引育”纳入“一二三六”发展思路六项重点工作之一。“要坚持‘海纳百川’，打开引贤聚才的‘门’，突出聚焦‘两个重点”’推动政企‘互联互通’，强化引育‘双轮驱动’；要坚持‘以放促活’，烧旺创新创业的‘火’，为企业授权、为人才松绑、为评价赋能；要坚持‘固巢养凤’，守住安居乐业的‘心’，要强化保障，优化平台，细化服务。”决赛现场，望城区委常委、组织部部长黄燕现场点评并讲话。

　　下一步，望城区将进一步拓渠道、搭平台、强保障、优服务，健全建强“引育用留”全链条，助力企业发挥好主阵地作用，让人才在发展中挑大梁、在创新中当主角、在创业中站C位。