赶考路上“敢”为先

长沙晚报通讯员 孟春石 何婵娟 陈淡宜

“敢”字，是望城这座城市的鲜明特质，也是推动望城发展的不竭动力。

从长沙铜官窑首创釉下多彩到唐代书法宗师欧阳询创造欧体楷书，再至“雪耻需倾洞庭水，爱国岂能怕挂头”的郭亮，以及频频刷新的“望城速度”……

一个又一个“敢”的故事，无不见证着雷锋家乡望城人“吃得苦、霸得蛮、耐得烦、不怕死”的湖南性格和“心忧天下、敢为人先”的长沙精神。

敢字当先党旗红。今年上半年，望城深入学习贯彻习近平总书记关于“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要讲话精神，坚持党建引领、敢字为先，聚焦“一二三六”发展思路，在赶考路上奏响了干部群众敢想敢干、敢打敢拼、敢闯敢试的激昂乐章。

导向

早在今年2月，望城就率先出台《中共长沙市望城区委关于践行真抓实干打造“敢为、敢闯、敢干、敢首创”先行区的意见》（以下简称“意见”），吹响了“四敢”集结号，导向鲜明，振奋人心。

“‘四敢’就是要追寻共产党人‘敢’的足迹，领悟共产党人‘敢’的伟力，践行共产党人‘敢’的精神，继承红色基因，吹响前进号角，交出精彩答卷，以实干实绩坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’！”在望城区委党校，区委书记秦国良以“敢”为主题，为广大党员干部讲授题为《践行真抓实干 加快打造“四敢”先行区》的专题党课，再次向全区党员干部发起铿锵号召。

梳理望城今年的大小会议，每项工作内容虽不同，但“敢”“拼”“闯”字关键词频频出现，就是要激发广大党员干部的干劲、闯劲和拼劲！

“强化‘走在前、作示范’的使命担当。”

“聚力拼经济、抓发展。”

“敢于向艰险的地方‘闯’、向新兴的领域‘创’。”

“敢于‘率先’‘领先’，勇于‘拔头筹’‘抢头彩’。”

“绝不能把‘没有先例’当成裹足不前的理由。”

“切实让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。”

“不换状态就换人，不换思想就换岗。”

“认真落实‘三个区分开来’，坚决破除‘洗碗效应’。”

……

一句句话语掷地有声，无不释放出“四敢”的强烈信号，树立起“以实绩论英雄”的鲜明导向。

今年伊始，望城区隆重表彰10个“五好”领导班子、32名“五好”干部、10名“五好”干部提名人选。

能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，就是尊重实干者、支持创新者、鼓励改革者、宽容失误者、问责不为者。

望城区按照“六个原则”放开视野发现干部，不拘一格选拔干部，千方百计用好干部，持续放大“五好”评选效应，发挥职级职员晋升的杠杆作用，让“优秀者”有面子、有荣誉、有位子，让“太平官”“糊涂官”受警醒、挪位子。

今年以来，8名“五好”获评对象受到提拔重用，一批担当作为、实绩突出的干部得到优先使用，少数乱作为不作为慢作为的干部受到处理和惩戒。

实干

如何引领全区上下践行“四敢”精神，形成敢闯敢试、竞相发展、各尽所能的生动局面？

望城区委旗帜鲜明，打出一套“组合拳”。在目标指向上，大力倡导对标先进，比学赶超，奋力走在前、作示范；在工作路径上，鼓励在“没有先例”上率先探索、在“解决问题”上积累经验、在“普遍在做”上形成特色；在推进方法上，大力实施党建聚合力工程、“书记工程”、“闪亮工程”，让党员干部冲在前、干在前。

憋足一股劲，拧成一股绳。全区各级各部门以“四敢”精神大胆闯、积极试、拼命干，掀起了比学赶超的热潮。

大泽湖是长沙十个重大城市片区之一，也是望城“一江两岸”开发的前沿阵地。2023年该片区开发进入高峰期，大泽湖街道承担着繁重的征地拆迁安置任务。

“项目征拆既是发展工程，也是民生工程，既是经济工作，也是群众工作。”大泽湖街道党工委书记刘海林介绍，街道以党建引领群众工作，坚持党旗飘扬在一线、党员攻坚在一线、考评实施在一线、温情凸显在一线“四个一线”工作法，以真心换“征心”。

湘江西岸望城段堤防提标暨景观道拓宽改造项目，涉及大泽湖街道三个村，共计23个村民小组和1个居民小组，征地约150亩。

那段时间，征拆人员吃住在一线，不怕吃“闭门羹”、不怕“跑断腿”、不怕“磨破嘴”，诚心诚意和户主拉家常，将道理讲通、算法讲明、方案讲懂、利益讲透，得到了户主们的理解和支持。最终，该项目在短时间内完成征拆任务。

拼经济、抓发展动能迸发。持续发力“一特两主”产业集群和五条重点产业链，永杉锂业项目二期扩产增效按下“加速键”，金龙集团集聚院士力量开展特种电缆科研攻关，澳优乳业国际化发展取得新突破，一批企业敢闯敢投，产业活力不断释放。围绕建设国家全域文旅融合示范区，铜官古镇积极创建国家旅游度假区，长沙铜官窑全力推进海上丝绸之路联合申报世界文化遗产工作，靖港古镇2.0项目“五一”精彩绽放，文旅产业发展蹄疾步稳。

党旗插在项目上，党员冲锋在一线。

坚持项目为王，突出“一江两岸”“一湖两镇”“一堤两路”，铆足了一股挑最重担子、啃最硬骨头的拼劲。靖港古镇2.0开发建设比同类项目缩短一半时间，现场回响着“大雨小干、小雨大干、晴天拼命干”的冲刺号角。香炉洲大桥项目成立临时党支部，“三班倒”“白加黑”，开足马力抓进度，全力以赴保质量。望城以开展“大调研”为契机重点攻坚，一举解决困扰多年的政府性投资项目用地和规划验收“老大难”问题。

基层治理新路径、新经验不断涌现。加强乡镇（街道）生态环境机构和队伍建设试点工作，为全省大生态环境工作格局打出“望城样板”。成立全国首个区县级学雷锋志愿服务促进中心，致力打造“新时代全国学雷锋示范区”目标。“热线+网格、吹哨+报到”的“雷锋哨”工作模式，打造了基层社会治理新样本。

乡村振兴舞台广阔，“闯创干”在这里蔚然成风。以“优先股”入股国有企业培育发展村级集体经济试点，蹚出集体经济发展新路子。美丽乡村建设百花齐放，茶亭镇谭家园村“文旅融合”、桥驿镇群力村“红色名村”、乔口镇蓝塘寺村“七里湖畔”各具特色。

党员示范回故乡、建家乡，返乡创业的茶亭青年党员姚鹏飞流转了1600多亩土地，每年生产加工粮食1200多吨。更有曾世杰、姚栋、刘志鹏、金磊等青年党员纷纷返乡，成为望城乡村振兴的生力军。

本领

访他山之石，琢己之璞玉。

7月2日，全区49位负责干部抵达苏州新加坡国立大学研究院，开启了为期一周“强产业、促发展”主题培训。培训从宏观经济形势和招商、产业、营商四大板块，引导学员们立足实战实训，梳理问题堵点。

“这次培训让我们找到了方向和路径，更加坚定了我们要争创一流、争当标杆的决心和信心。”桥驿镇党委书记毛斌说。

“我们将深耕望城‘一特两主’产业发展，把苏州高质量发展的经验学好、用好，在产业链建设上下足功夫，不断提升我们智能制造的核心竞争力。”望城经开区高新办干部易江说。

今年，全国村党组织书记和村委会主任视频培训班（望城区分课堂）开班，全区94名村（社区）主要负责人参训。

“我学到了很多发展村集体经济的经验，解决了‘本领恐慌’。”靖港镇福塘村党总支书记曾俊杰对此赞不绝口，“这让我更加坚定了走‘村集体+合作社+农户’的集体经济发展模式，特别是要大力推广‘庭院经济’。”

在成功打造皇菊产业链后，今年，福塘村又吸引了78户村民发展“庭院经济”种植，产值提高近300万元，为村集体增收20万元。

盘龙岭村的荷花虾、梅花岭社区的“五彩庭院”、金树村的黄牛、中山村的水果、杨桥村的户外体育运动……党建引领“硕果累累”，集体经济“遍地开花”，各有特色。

刀在石上磨，人在事上练。

“雏鹰”计划的开展，为优秀年轻村（社区）干部插上振翅高飞的羽翼。截至目前，“雏鹰”计划共选拔了85名优秀年轻村干部，已有6人走上了党组织书记岗位，多名学员在乡村振兴、社会治理中发挥突出作用。

“今年来，区委深化党员干部教育培训体系建设，铺排党员骨干、科级领导干部、中青年干部、高层次人才等4个类别共21个区级培训班，统筹举办169个备案班，培训人数达到3.5万人次。”区委组织部副部长曾宪泽介绍。

底气

“让党员干部敢闯敢干，一是要给他们筑牢‘防火墙’，时刻提醒，其次要消除他们的后顾之忧，在顶层设计上给予他们‘敢’的勇气。”区纪委监委相关负责人说。

从“意见”的出台，到容错纠错机制的持续完善，以及坚持“三个区分开来”，坚决破除“洗碗效应”，目的就是让党员干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。

去年以来，区纪委监委出台《失实检举控告澄清正名工作实施办法》等制度，公开为6名受到不实举报的党员干部澄清正名，及时帮助他们消除思想顾虑和负面影响。对被处分干部开展暖心回访，使其放下包袱、轻装上阵，从“有错”向“有为”转变。

严管与厚爱结合、激励与约束并重。

望城以“永远在路上”的执着把全面从严治党引向深入，举办“家庭助廉 团团圆圆”主题活动、“5·10”党员干部廉洁从政教育活动等多场廉政建设系列活动，引导党员干部弘扬清廉之风，坚守法纪红线，持续净化政治生态。

“作为家属，除了支持理解爱人的工作，也要加强监督和引导，让爱人能够坦坦荡荡、心无旁骛工作……”干部家属代表纷纷表示，将当好“廉内助”，对家人常教育、常监督、常提醒。

尊重首创就要尊重人才，尊重人才才能留住人才。

望城出台《长沙市望城区骨干人才认定和奖励办法（试行）》《关于促进湖南海归人才科创园（长沙·海归小镇）人才集聚和产业发展的若干措施》等一揽子人才新政，细化到了各类人才的配偶安置、子女入学、医疗保障、个税补贴等方面，让人才有用武之地，无后顾之忧。

目前，全区共培养市认定的高层次人才129名、现代农业产业领军人才18名、新型职业农民348名、乡村工匠49名、引进产业攻坚博士48人、事业引才博士16人。

关山万里路，践履作雄行。

进入下半年，仍需要全区广大党员干部下非常之功、用恒久之力，拿出敢为天下先的冲劲、敢闯无人区的闯劲，一步一个脚印，把现代化新望城的美好蓝图变成生动现实。