导读：员工在用人单位发生疾病、猝死等情况，那么用人单位是否需要承担一定的责任呢？日前，24岁的刘超男死在工厂的宿舍床上，还没等来今年的五一劳动节假期，她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。女员工猝死 今年4月15日，她正式入职已两个多月…
员工在用人单位发生疾病、猝死等情况，那么用人单位是否需要承担一定的责任呢？日前，24岁的刘超男死在工厂的宿舍床上，还没等来今年的五一劳动节假期，她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。
今年4月15日，她正式入职已两个多月。那天傍晚，王珂突然接到妻子宿舍室友打来的微信视频，“超男怎么也叫不醒”。王珂赶到时，妻子已经被送到了殡仪馆。王珂认为，刘超男的死与她长期夜班有关。据其称，刘超男每天从傍晚7点半工作到次日早上7点半。其工资条显示，3月份，她工作时长达到323个小时。
4月26日，与刘超男签订派遣合同的安微林威德人力资源管理有限公司负责人回应记者称，刘超男是属于“小时工”，多劳多得，公司并没有强制要求加班，她是“自愿加班”。
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