导读：董明珠在最近针对35岁职场危机发表了个人的一个看法。他表示自己不能理解对于年龄限制的现象，真正要看的不是年龄，而是要看一个人能给企业带来什么，而且他认为企业最需要的是能力和经验，不管是35岁的员工还是说是55岁的员工，只要他有能力，只要能为…
董明珠在最近针对35岁职场危机发表了个人的一个看法。他表示自己不能理解对于年龄限制的现象，真正要看的不是年龄，而是要看一个人能给企业带来什么，而且他认为企业最需要的是能力和经验，不管是35岁的员工还是说是55岁的员工，只要他有能力，只要能为企业带来创造价值。企业在招聘人才的时候，年龄不是最主要的。
无论是35岁以上或者说是35岁以下，只要这个人他有能力和价值，他都可以在职场中有所作为。的确，现在在很多企业和用人单位中，招聘人员的年龄35岁是个分水岭。现在35岁以上的人很难找到工作，个人觉得35岁不应该是人生当中的职场危机，35岁正是奋斗的时候，也不知道从什么时候开始，35岁成了企业当中最嫌弃的人群。
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