导读：日前，有一个女子在微博上发布一条视频引起网友的关注，因此内容称其在试用期的第三天，由于工作态度不好，没有准点下班，所以被开除了，所以这名女子要求索赔。解雇赔偿方案 首先，让我们看看该女子被公司解雇的理由，她被解雇的理由是：她顶撞上级，不努力…
日前，有一个女子在微博上发布一条视频引起网友的关注，因此内容称其在试用期的第三天，由于工作态度不好，没有准点下班，所以被开除了，所以这名女子要求索赔。
首先，让我们看看该女子被公司解雇的理由，她被解雇的理由是：她顶撞上级，不努力工作，缺乏纪律性，不以公司利益为重，痛心疾首，声泪俱下，毅然向公司承认错误，主动离职。员工虽然没有什么贡献，公司却仍计划结清员工的3天工资，可谓仁至义尽。
这张解聘通知，就是最有力的证明，证明了该企业的解聘行为，是不合法的。只要王女士提起仲裁，2N（1倍工资）的赔偿金肯定到手。所以为了保障自己的合法权益，因此王女士会申请赔偿的。
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