“数智时代人力资源管理实践与发展”高峰论坛在长举行

　　长沙晚报掌上长沙2月21日讯（全媒体记者 曹开阳）19日，湖南省人力资源管理学会2022年年会暨“数智时代人力资源管理实践与发展”高峰论坛在长沙理工大学举行。200余位管理专家学者、企业家、高管以及人力资源负责人、高校负责人力资源管理专业建设的院系领导、从事人力资源管理、组织行为学等课程的负责人、骨干教师、硕博士研究生共同见证学会和行业的这一高光时刻。

　　湖南省十一届人大常委会党组副书记、副主任，湖南省人力资源管理学会会长陈叔红，长沙理工大学原副校长/教授、博导叶泽出席本次论坛并致辞。南京大学资深教授/博导、湖南省人力资源管理学会名誉会长赵曙明，湖南省民政厅巡视员、社会组织党工委书记、湖南省人力资源管理学会常务副会长李劲夫，华中科技大学二级教授/博导龙立荣，中南大学二级教授/博导、湖南省人力资源管理学会执行会长颜爱民，湖南省建设人力资源协会会长蒋必祥，澳优乳业董事长、湖南省人力资源管理学会副会长颜卫彬等参会。

　　陈叔红对本次年会和论坛的举行给予了高度评价。他说，本次活动主题紧扣党的二十大报告精神，全面落实报告部署要求，结合时代特点，提出了“数智时代人力资源管理实践与发展”行业呼声。他期待湖南省人力资源管理学会的管理实践与发展能够更好地发挥引领作用，助力经济社会的高质量发展。

　　叶泽对参加本次年会和论坛的各位嘉宾表示热烈欢迎。他说，本次论坛的举行，就是要落实党的二十大报告中提出的“深入实施新时代人才强国战略”的重要指示。在数字化已经深入到经济管理各个领域的关键阶段，共同探寻数字时代人力资源管理实践与理论创新的全新方案。

　　李劲夫主持年会和论坛开幕式。在主旨演讲环节，赵曙明作了题为《数智时代的组织变革与终身学习》的专题报告，龙立荣作了题为《数字化转型下的人力资源管理模式》的专题报告，九芝堂股份有限公司总经理、党委书记徐向平作了题为《加“数”引领，赋能未来：企业管理创新与数治化实践》的专题报告，《管理学报》编辑部主任郭恺作了题为《<管理学报>特色选题及论文发表》的专题报告，颜爱民现场分享了《湖南省人力资源管理学会2022年工作总结与2023年工作计划》。

　　活动现场还举行了湖南省人力资源管理学会新增副会长单位、副会长、常务理事授牌仪式，湖南工学院新增为学会副会长单位，王小兵、王朝晖、俞涛新增为湖南省人力资源管理学会副会长，蔡新新增为湖南省人力资源管理学会常务理事。

　　大会公布了湖南省2022年度最佳人力资源管理企业获奖名单、湖南省2022年度优秀人力资源教学科研工作者获奖名单、湖南省2022年度优秀人力资源管理工作者获奖名单，并向获奖的企业、个人颁发了牌匾（证书）。康普药业股份有限公司、湖南建工集团有限公司等12家公司被评为“湖南省2022年度最佳人力资源管理企业”，湖南第一师范学院马慧、南华大学唐爱民等10人被评为“湖南省2022年度优秀人力资源教学科研工作者”，湖南建工集团有限公司李晓林、益丰大药房连锁股份有限公司曾明慧等10人被评为“湖南省2022年度优秀人力资源管理工作者”。

　　以人工智能为代表的的数智化技术在助力传统产业数字化转型升级过程中遇到哪些机遇和挑战？企业要如何把握机遇，应对和解决相关挑战？我们能采取哪些对应举措，未雨绸缪，在人力资源管理的理论和实践方面提前做好布局和改进措施，更好的迎接数智时代的到来？“数智时代企业人力资源新问题和新举措”圆桌论坛正是在这一背景下举办。圆桌论坛环节由颜爱民主持，桂林理工大学商学院原院长、二级教授连漪，湖南轻工盐业集团总经理李志勇，三一重工副总经理、湖南三一工业职业技术学院校长胡江学，长沙市公路桥梁建设有限责任公司董事长胡红波，长缆电工科技股份有限公司董事长俞涛等专家学者和企业家参加。

　　参与论坛的专家学者认为，随着国外ChatGPT的持续火爆，国内以百度“文心一言”为代表的生成式对话产品的广受关注，国内外的科技巨头正在快速布局AIGC领域，新一轮的AI新赛道加速开启。在各种新技术的推动下，人类文明正在经历一场立体的、多要素、全景式的数智化变迁，人类社会正在加速步入数智时代。以人工智能、大数据为代表的新技术将给企业的人力资源管理工作带来巨大挑战，人工智能、大数据技术能够在很多方面协助甚至是替代来人类的工作，并且往往能够更加高效和高质的完成该工作，越来越多简单重复的工作将由人工智能完成，拥有数字化思维和创新能力的员工会越来越受欢迎。在企业管理层面，人工智能也将在一定程度上协助甚至代替管理者的企业管理活动，传统的人才发展和管理模式已经不能适应时代和技术的变迁。论坛还重点讨论了数智时代的危与机。

　　本次论坛由湖南省人力资源管理学会、中南大学人力资源研究中心主办，长沙理工大学经济与管理学院、长沙理工大学MBA教育中心承办，北京聚源锐思数据科技有限公司、湖南茶叶集团有限公司、贵州心悠然酒业有限公司、中国长沙人力资源服务产业园等单位协办，《管理学报》杂志社、《中国人力资源开发》杂志社、北京大学出版社、机械工业出版社华章分社提供学术支持。