两年培训和锻炼，望城教育系统60名后备干部“出师”

　　长沙晚报掌上长沙1月14日讯（全媒体记者 陈良 通讯员 吴兰波）13日，“我们的队伍向太阳”之卓越工程——望城区教育系统后备干部培训班结业典礼暨汇报活动在望城一中外国语学校举行，来自该区教育系统的60名后备干部，用各种不同的方式精彩呈现了两年来的成长历程和学习成果。

　　汇报活动分为“一生一世守初心，做信念如磐的有志青年”“一招一式学本领，做底子过硬的有质青年”“一心一意干实事，做攻坚克难的有为青年”等3个篇章，后备干部们以朗诵、访谈、舞台剧、手影舞等表演形式，分享了自己在培训班两年的培训所得，讲述了自己对于教育教学和学校管理的观点、建议。

　　合作办学班子成员频繁更换，对学校发展有何影响？合作办学教师培训越多，成长就越快吗？合作办学教师跟岗学习，学生也能跟班学习吗？城区广泛开展合作办学，农村能不能开展？在访谈节目《未来教育家》中，几位后备干部化身“教育家”，与主持人就热点话题“合作办学”展开探讨。“班子团队越稳定越利于学校发展，所以要提早组建班子团队，明确任职年限，不频繁换动班子成员。”“要开展分层培训，分别成立‘青年教师成长营’‘班主任成长共同体’‘智慧课堂研究共同体’‘卓越教师成长共同体’。”“合作办学可以尝试建立‘联盟班’。”“农村学校也可以合作办学，建立交流轮岗机制。”……几位“未来教育家”的观点，让台下观摩的区教育局领导和各学校的校长书记们频频点头。

　　据介绍，望城区教育局高度重视后备干部队伍建设，2021年公开遴选了第二批后备干部共60人，其中乡镇学校17人、城区学校43人，覆盖校级领导、中层干部、一线教师等，平均年龄29岁。两年来，后备干部们共参加高端培训3次、集中培训10次、跟岗锻炼10余次，得到了很好的成长与提高。“到目前为止，已有21名后备干部被提拔为校级领导，还有多人担任了学校中层干部。”望城区教育局党组成员、副局长刘勇表示，通过两年的培养，后备干部们取得了长足的进步，成长为望城教育的中坚力量。

　　“这次汇报演出形式多样、内容丰富，非常精彩，让我深感震撼、深受启发。通过培训和锻炼，后备干部们两年来的成长速度很快，真的是后生可畏、未来可期。”望城区教育局党组书记、局长张红元为大家点赞。他同时表示，将继续加大对后备干部的培养力度，时刻关注后备干部的成长，不断选用、提拔更多优秀后备干部充实到各学校的领导班子中，进一步促进教育改革和发展，推进望城教育高质量发展。