“新长沙青年”讲述职场晋升记

　　长沙晚报掌上长沙9月6日讯（全媒体记者 周游）12年，从车间工程师到企业高管，在长沙长泰机器人有限公司董事长高狄看来：“只有热爱工作、热爱职业，热爱所在的这块土地，才能成就梦想。”

　　9月6日，雨花区委组织部、团区委联合举办2022年“雨花梦想家”青年人才培训班正式开班。作为“新”长沙青年，高狄和参会青年代表们分享了自己从车间工程师到企业高管的职场晋升记。

12年坚守，从车间工程师到企业高管

　　2010年底，中南智能的前身——长泰机器人从北京搬迁到湖南长沙，高狄这位吉林小伙也随公司到了长沙。

　　初到长沙的高狄，因不适应语言、天气、饮食，一度想回去。但在长泰机器人待了12年后，高狄不仅与公司建立了一种深厚感情，也俨然蜕变为一个“新长沙人”。用高狄自己的话说：“十几年来，我工作在雨花区，成长在雨花区，感觉从各个方面，长沙都不输给其他城市。”

　　“刚进公司时，我幻想的工作场景是与高大上的机器人为伴，充满炫酷的科技感。但实际上，我进车间干的第一件事却是安装围栏和抡大锤。”在高狄看来，青年成才离不开基层的历练，只有筑牢根基，才能创造事业。

　　2017年，在政府的支持下，长泰机器人升级为国有综合性智能制造平台中南智能，并实行股份制改造，同时对员工进行股权激励。高狄和几位高管、骨干大胆变革、敢为人先，以房子做抵押，现金入股中南智能，收购长泰机器人。如今，长泰机器人已成长为业内知名的智能装备制造企业，是国家级专精特新“小巨人”企业。

　　回望过往经历，无论所在岗位是车间工程师还是企业高管，不管是面对行业低谷，还是企业改制，高狄认为坚守、坚持、坚信是这12年最重要的关键词。

感受到长沙对人才的尊重和爱护

　　在生活中，高狄自言是个“流行绝缘体”，他的手机里最常用的是各家航空公司的APP和各类出行软件，而同龄人常刷的音乐、视频软件在他的手机里都难有一席之地。在同事眼中，他是名副其实的“飞行达人”，从2017年开始，他平均每年飞行次数超50次，为了工作，还有过3天往返德国的经历。

　　“之所以这么拼，因为长沙是一座能干事能成事的城市，在这里真正能感受到对人才的尊重和爱护。”2020年，高狄入选长沙市科技创新领军人才，2021年获评长沙市最美青年企业家，去年5月，高狄入选了长沙市第十九批高层次人才分类认定，入选C类人才（省市级领军人才），可凭长沙人才绿卡享受相应人才优惠政策：“不但出差时能在机场和高铁站能享受贵宾服务，去年我突发急性胰腺炎，通过高层次人才就医‘绿色通道’，第一时间办理好了住院手续。”

　　记者从雨花区了解到，这次培训，是该区面向区内优秀青年人才的“示范班”。参会的青年人才代表都是由园区、自贸区块、各街镇择优遴选而出，有企业高管、工程师、技能人才等，大部分青年人才为90后，最小的只有22岁，都是本科学历以上人才。此次培训还邀请了长沙市高层次人才服务发展中心主任余万贤解读升级版长沙人才政策45条有关青年人才政策，湖南师范大学教授、博士生导师朱翔讲解中国宏观经济走势及热点经济问题。