长沙晚报掌上7月31日讯（全媒体记者 曹开阳）31日，连锁药房龙头老百姓大药房发布2022年限制性股票激励计划（草案），成为公司有史以来覆盖人群最多的股权激励计划。
此次股权激励，老百姓大药房拟向激励对象定向发行A股普通股股票,拟授予限制性股票数量为310.54万股，占当前公司总股本的0.533%。其中,首次授予267.27万股，占本激励计划拟授予权益总额的86.07%，授予价格为16.78元/股。激励计划拟首次授予的激励对象总人数不超过321人，覆盖公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。
老百姓大药房董事长谢子龙表示，人才是企业发展的第一生产力。长期以来，分享机制已成为企业文化基因之一，贯穿于公司的发展。2022年股权激励计划的落地，是对公司核心人才的又一次鼓舞，也是对公司已构建的短中长期激励体系的有益补充。
此次股权激励首次授予的限制性股票公司层面业绩考核要求为：以2021年归母净利润为基数，2022-2024年，归母净利润增长率分别不低于15%、40%与65%。以三年业绩恰好达成公司层面业绩考核要求计算（剔除激励计划支付影响），则2022年2-4季度、2023年、2024年，公司的归母净利润增长率分别为19.50%、21.74%和17.86%，三年复合增长率为18.17%。
券商分析师表示，公司2019-2021年三年归母净利润复合增长率为15.44%。考虑到短期内疫情扰动因素，此次股权激励业绩考核目标更高，释放出公司对未来三年业绩继续向好的信心。
记者观察到，此次股权激励不仅是公司历史上惠及人数最多的一次，在医药零售行业的股权激励中同样首屈一指。相比于公司2019年推出的限制性股票激励计划，此次激励更大比例聚焦中层管理人员，也体现出公司加强企业中坚力量留存、扩大企业发展成果共享面的意图。
目前，老百姓大药房构建了短、中、长期相结合的健全激励体系，对应实现公司基层、中层、高层员工的全覆盖。除了限制性股票等股权类激励组成的中期激励体系，公司在已有员工工资和年终奖的基础上进一步丰富短期激励体系，以期打造有竞争力薪酬，提升人才密度。
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